株式会社エムアイシーグループ　三浦康太郎

恐れながら第50代会長を拝命致しました三浦康太郎と申します。
今年度、私が掲げる年間テーマは「幸福と欲を知る ～一緒に働く人たちの心を掴むために～」とさせていただきました。
ここで言う「幸福」と「欲」は自社で働く従業員の幸福と欲のことです。
人間は、どんなコトで満たされて、どんなコトで幸せを感じるのか。私たちの会社で働く人たちはどんな幸福と欲を求めているのか。そしてそれらをトップとして、リーダーとして与えられているのか。
そんなことを考え、幸福と欲を学ぶ１年にしたいと思います。
私たち名古屋而立会が活動する愛知県は、製造品出荷額４４年連続日本一のものづくり県であります。
愛知県下ではトヨタ自動車様を筆頭に給与水準も高く、東京・神奈川に継ぐ全国第３位に位置しています。われわれ、中小企業が同じ給与水準を提示し続けることは大変難しいことでしょう。
であれば、我々は、会社に給与以外の価値を見つけ出し、従業員に示さなければなりません。そうしなければ一緒に働く人たちの心を掴むことが出来ませんし、従業員・会社の本来の力を１００％引き出すことも出来ません。
一緒に働く人たちの心を掴むために、人はどんなことで幸福を感じ、どんな欲を持っているのかを学ぶ必要があると私は考えます。
とある統計によれば、「幸せな従業員」は創造性が３倍、生産性が３０％、売上が３７％高い。また逆に、離職率は５９％、業務上の事故は７０％低いという統計があるそうです。
幸福を感じられる環境を整え、欲を満たすことが出来るリーダーに、我々、名古屋而立会のメンバーがなる必要があります！そんなリーダーになることが出来れば、人が集まり、創造性や生産性も高く、売上も上がる、そんな理想的な会社が作れるのではないでしょうか！
それらを整えることで、私たち印刷業、そして印刷関連業が、他の製造業にも負けない業界になるのではないでしょうか！
改めて、一緒に働く人たちはどんなことで幸福を感じ、どんな欲を持っているのか、そしてそれを提供出来ているのか、そんなことを考える１年にしたいと思います。
どうぞよろしくお願いします

令和5年度　  テーマ：幸福と欲を知る ～一緒に働く人たちの心を掴むために～
令和4年度　  テーマ：人を活かす〜進化し続ける企業になるために〜
令和3年度　  テーマ：Challenge – 労働生産性向上に挑む－
令和2年度　  テーマ：10年後をみすえたリーダーの役割
平成31年度　テーマ：組織を動かす仕組み
平成30年度　テーマ：数字に強い組織にするために
平成29年度　テーマ：覚悟と行動
平成28年度　テーマ：顧客に選ばれる組織づくり
平成27年度　テーマ：魅力あるリーダーになる為に
平成26年度　テーマ：事業の継続
平成25年度　テーマ：イノベーション ～未知のニーズを探せ～
平成24年度　テーマ：勝ち残り、そして 成長へ
平成23年度　テーマ：明日のために　－強い会社を作る－
平成22年度　テーマ：企業品質の向上　～会社の品格～
平成21年度　テーマ：夢を語り合い思いをカタチにしよう
平成20年度　テーマ：今行動
平成19年度　テーマ：承継
平成18年度　テーマ：お互いが恵まれる環境を
平成17年度　テーマ：Perform Our Task
平成16年度　テーマ：コア･コンピタンスの発揮
平成15年度　テーマ：情報集積と活用
平成14年度　テーマ：時代にFitした知恵と魂（こころ）