例会テーマ
共感されるリーダー 〜意欲ある組織作り〜
例会主旨
例会主旨
企業の持続的な成長は、リーダーシップの存在なくしては実現しづらいものです。
中でも社員が共感できるリーダーの存在は、社内の雰囲気の向上や業務の効率化、意欲的な組織作りの基盤となります。では、共感されるリーダーは具体的にどのような仕組み作りや伝え方をされているのでしょう？
そこで、今例会では綜合印刷出版株式会社 代表取締役の田村仁美氏をお招きし、
自社で実践されてきた社員の意欲を引き出す仕組み作りや、それをどう社員に伝え共感されるリーダーになったかをお話頂きます。
組織変革をしていく中で社員の対立や離職を乗り越えながら一人ひとり個性を活かしながら活躍できる職場作りについて学べる例会となります。
今例会を通じて、社員にとって「この会社いいね！」と共感されるリーダーシップを学ぶことで、意欲ある組織作りの一助となれば幸いです。
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講師プロフィール
【講師プロフィール】
田村仁美氏（たむら ひとみ）
綜合印刷出版株式会社 代表取締役社長
略歴
1979年 鳥取市出身（4人姉妹の長女）
1999年 関西大学入学（社会学部産業心理学専攻）
2003年 綜合印刷出版株式会社入社
2008年 中小企業家同友会入会 理念経営スタート
2013年 同社 三代目社長就任
勉強熱心だし、売上もつくってきたし、私ならうまくいくと思ったら
おっとどっこいそうは問屋が卸さない。
方針を強く進めれば人が辞め、ゆるくすると変わらない。
ヒーッと言いながら、社員と共に試行錯誤してきた
2023年 通常業務は社員に任せ、これまでの経験をもとに
「誰でもできる化」コンサル業務をスタート。
「ルールで人を生かすおもろい方法(仮)」を執筆中。
本が好きな、4人姉妹の長女として誕生。
好きな人と結婚するために、経営者になるつもりで生きようと決心。
大学3年時、父が余命宣告され34歳までには社長交代と目標を決め、23歳で家業に入社。
「印刷製造スペシャリストの地位を確立し、増収増益を実現する」を方針に掲げた３代目社長に就任。社員のやる気を最大限に引き出し、人材育成・社内ルール（姿勢ルール）可視化・作業の見える化に取り組んだ、これまでの成果についてお話頂きます。
スケジュール
日時：2023年12月18日（月）18:30〜20：55
会場：メディアージュ愛知 3F会議室
〒461-0001
名古屋市東区泉一丁目20番12号
タイムスケジュール
18:00~18:30 受付
18:30~18:45 1月・2月例会案内、緑友・愛印工、会長挨拶、主旨説明
18:45~20:25 講演
20:25~20:35 質疑応答
20:35~20:45 謝辞・講師降壇・而立会ソング
20:45~20:55 終了・撤収
緊急連絡先ブラボー委員会 岡島副委員長
