「笑いの力」～自立・自走できる組織の作り方～

今年度の例会では「笑い」を通じて、職場に笑顔を生み出すコミュニケーションや心理的安全性の重要性などを学びました。笑いは人と人をつなぎ、信頼を深める大切な要素です。その信頼関係を土台に、組織がさらに成長するために必要なのは「自立・自走できる組織」です。
「もっと主体的に動いてくれたら、チームはもっと良くなるのに…」そんな思いを抱いたことはありませんか？
多くの組織が抱える課題は、“指示待ち”から抜け出せないこと。自分で考え、行動できる人が増えれば、仕事のスピードも質も大きく変わります。

今回の例会では、株式会社ミライズ創研の森田満昭氏をお招きし、
「自立・自走型組織をつくる」をテーマに、組織が自ら動き出すための本質を学びます。
森田氏の理念は「経営者も社員も笑顔で働ける組織を創る」。そのために必要なのは、“仕組み”と“あり方”の両方です。仕組みがなければ行動は定着せず、あり方がなければ仕組みは形骸化します。両輪がそろって初めて、組織は自立・自走へと進化します。
本講演では、社員の主体性を引き出すために、経営者やリーダーがどう関わるべきか、その原理と実践のヒントをお伝えします。
本講演が、皆様の組織に笑顔と変化をもたらし、共に未来を切り拓く第一歩となれば幸いです。

令和8年2月例会レポート

例会報告

今回は株式会社ミライズ創研の森田様をお迎えし、「人がどのような状態になれば自走できる組織になるのか」をテーマに、ワークを中心とした学びの時間となりました。
森田様の理念は「経営者も社員も笑顔で働ける組織を創る」。特に“人との対話”を重視し、ロジカルシンキングではなくシステムシンキングによって課題を紐解くという考え方を教えていただきました。
ワークでは、課題の“根っこ”にある問題についてメンバー同士で深く話し合い、共有することができました。
参加者一人ひとりが体験を通して、自走型組織づくりのポイントを実感することができた、有意義な例会となりました。 【抜粋を表示しています】

「笑い」が組織・社内環境を変える

一見、ビジネスとは無縁に思える「笑い」。しかし今、多くの企業がその力に注目しています。

企業経営に求められるのは、もはや「効率」や「成果」だけではありません。
心理的安全性、チームの一体感、離職率の低下、創造性の向上。
これらすべてに「笑い」が深く関係しているとしたら、どうでしょうか？

今回の講演では、現役クラウンとして国内外で活躍する大棟耕介氏をお迎えし、社員が本音を言い合える職場づくり、活気ある組織の空気づくり、そして「笑ってもいい空気」をどう生み出すかなど、
「笑い」が組織に与える具体的な効果と、経営にどう活かせるかを実践的にお話しいただきます。

変化の激しい時代にこそ求められるのは、“人が辞めない・育つ・動く”組織づくりのヒントです。

本講演を通じて、皆様の職場環境や組織風土がより良い方向へと変化し、新たな成長につながるきっかけとなれば幸いです。

令和7年度11月例会レポート

例会報告

「愛知県印刷工業組合・名古屋而立会共催セミナー

『笑いが組織・社内環境を変える』のテーマのもと大棟耕介先生の情熱とクラウンとしての技で会場を笑顔と感動で満たし、100名を超える参加者が“笑いの力”を心から実感する忘れられない時間となりました。
笑いが生み出す安心感と信頼が、組織を強くするというメッセージは、多くの参加者の心に深く響きました。
終始笑顔に包まれた会場は、まさにポジティブな空気で満ち、参加者同士の距離もぐっと近づいたように感じます。
この学びを職場に持ち帰り、より良い環境づくりに活かしていきたいとい思います。 【抜粋を表示しています】

例会テーマ「鹿児島研修会」

令和7年度7月例会レポート

例会報告

テーマ：「鹿児島研修会」
従来のビジネスモデルがなかなか成果に結びつかない現状において、リーダーには、柔軟な発想と独自の価値づくりが求められています。
今回の視察研修では、「より良い物を少しの人に」を経営方針とする鹿児島の協業組合ユニカラー様を訪問し、高い技術力を活かした他社には真似できない企画提案によって、お客様と深い信頼関係を築いている製造現場を中心に見学させていただきました。地域課題を改善する竹紙を使用した製品から立体的に印刷物を見せるレンチキュラー印刷など、製品や技術はもちろんのこと、その商品を生み出す製品や工場のこだわりは大変勉強になりました。
また、懇親会はもちろん知覧特攻記念館や移動時間を使い、参加者同士の距離が近くなるまさに、今年度の年間テーマである「笑〜心理を知り、心をつなぐ〜」を体現する鹿児島研修となりました。

【抜粋を表示しています】

例会テーマ

「心理と仕事のリンク」～仕事に役立つ実践的な行動経済学・心理学～

令和7年度6月例会レポート

例会報告

テーマ：「心理と仕事のリンク」～仕事に役立つ実践的な行動経済学・心理学～
今回の例会では、心理学の専門家である晴香葉子氏を講師にお迎えし、行動経済学と行動心理学についてご講演いただきました。評判通りの親しみやすい語り口で、非常に聞きやすく、あっという間の充実した時間となりました。講演では、数多くの効果や事例を通じて、心理学が仕事にどのように活かせるかを学ぶことができました。今後は、学んだ知識をいかに応用し、実践に結びつけていくかが重要なポイントとなります。 【抜粋を表示しています】

例会テーマ「新しい一歩を踏み出す」～学びを活かす来期のチャレンジを宣言～

令和6年度3月例会レポート

例会報告

テーマ：「新しい一歩を踏み出す」〜学びを活かす来期のチャレンジを宣言〜
2024年度の年間テーマ「守破離」〜基礎を固めて現状を打破しよう〜を元に1年間様々な例会を行ってきました。どの例会も印刷業ならびに印刷関連業の現状を打破するための素晴らしい講演や視察でした。
本例会では今期学んだことを元に来期以降どのように経営や業務へ活かすのかを、「来期の目標」として全員が而立会の仲間の前で一人づつ宣言してもらいました。しっかりと今期の学びを活かしたそれぞれの目標を発表し合うことで、目標の明確化と来期新しい一歩を踏み出すモチベーションとなりました。 【抜粋を表示しています】