ON-LINE Presentation No.1
“J-1″グランプリ

プレゼンターの皆様へ

  1. プレゼンで紹介する動画をご用意ください。
    • Youtube推奨
      • ストリーミングの負担を減らすため設営側で用意するＰＣでダウンロードして再生します。
        事前にＵＲＬをご連絡ください。
      • 基本的に動画再生などのコントロールは５Ｇ委員会で行います。ＵＲＬと併せてプレゼン段取りもご連絡いただけるとスムーズです。
      • 動画再生のタイミングなど、ご自身でコントロールされたい場合はあらかじめご連絡ください。Youtube動画をダウンロードしてプレゼンターにお渡しします。
    • 自作動画の場合は、事前に５Ｇ委員会壁谷まで提出ください。
  2. 動画の内容は自由ですが、反社会的な動画はＮＧとします。
    • 趣味に関する動画、知識・教養に関する動画、癒やしの動画、純粋に面白い動画…など、内容は自由です。
      なぜ、その動画が好き、面白い、良いのかをプレゼンしてください。
    • 採点は、そのプレゼンに共感した、自らも検索して見たくなった、面白いプレゼンだったなどを自由に評価していただき、上位３名に投票し順位を決定します。
  3.  プレゼン時間は３〜４分です。
    • プレゼン方法は自由ですが、動画再生中にプレゼンターが話をされますと、動画音声と重なり音声が明確に聞こえない場合があります。
      • プレゼン時間内でまずは動画を見ていただく、または、動画の紹介説明をしたあと動画再生をする、などプレゼンターが話をする時間、動画を再生する時間など持ち時間内でパート分けをすることをおすすめします。
      • プレゼン時間には限りがあります。長尺の動画などは動画内で「ここを見せたい」という指定時間があれば事前にお伝えください。
        事前に指定時間から再生できるよう動画編集をしておきます。
  4. プレゼンの順番は事前にご連絡させていただきます。
  5. 採点は１月例会に参加される会員の投票によって行います。
    • 投票用ページを用意しますので、良かったと思う上位３名のプレゼンターの氏名を明記し投票してください。
      任意で感想もご記入ください。

プレゼンについてご質問があれば下記お問い合わせフォームよりお問い合わせください。
５Ｇ委員会壁谷まで送信されます。

    氏名

    お問い合わせ内容

    例会のご案内

    2026年2月例会のご案内

    2026年1月 22日 |

    例会テーマ

    2月例会「笑いの力」～自立・自走できる組織の作り方～

    例会主旨

    今年度の例会では「笑い」を通じて、職場に笑顔を生み出すコミュニケーションや心理的安全性の重要性などを学びました。笑いは人と人をつなぎ、信頼を深める大切な要素です。その信頼関係を土台に、組織がさらに成長するために必要なのは「自立・自走できる組織」です。

    「もっと主体的に動いてくれたら、チームはもっと良くなるのに…」そんな思いを抱いたことはありませんか？

    多くの組織が抱える課題は、“指示待ち”から抜け出せないこと。自分で考え、行動できる人が増えれば、仕事のスピードも質も大きく変わります。

    今回の例会では、株式会社ミライズ創研の森田満昭氏をお招きし、

    「自立・自走型組織をつくる」をテーマに、組織が自ら動き出すための本質を学びます。

    森田氏の理念は「経営者も社員も笑顔で働ける組織を創る」。そのために必要なのは、“仕組み”と“あり方”の両方です。仕組みがなければ行動は定着せず、あり方がなければ仕組みは形骸化します。両輪がそろって初めて、組織は自立・自走へと進化します。

    本講演では、社員の主体性を引き出すために、経営者やリーダーがどう関わるべきか、その原理と実践のヒントをお伝えします。

    本講演が、皆様の組織に笑顔と変化をもたらし、共に未来を切り拓く第一歩となれば幸いです。

    名古屋而立会会員の方はこちらより出欠登録を行って下さい。

    講師プロフィール

    【講師紹介】

    株式会社ミライズ創研　代表取締役
    森田満昭氏（もりたみつあき）

    組織変革コーチ

    1957年、神戸市生まれ。マリストブラザーズ国際学校卒。ロボット開発エンジニアの出身。大手物流システムメーカーで30年間開発に携わり、特許17件を取得。54歳の時、ヘッドハントにより大手企業への転職を果たすが、組織の内紛によりわずか1ヶ月で突然のリストラに遭う。

    一家が路頭に迷う地獄の日々を経験し、「組織の問題で苦しむ人をこれ以上増やしたくない」という想いから、55歳で組織変革コンサルタントとして独立起業。組織変革支援を続ける中で、“利益が上がっても退職率が変わらない”という点に着目し、「経営者も社員も笑顔で働ける組織創り」を理念に掲げ、売上のみならず、職場満足向上にもフォーカスした手法で組織変革を展開する。
    フレームワークには、NLPコーチングや脳科学・心理学などを応用し、業界でも珍しい“経営者を巻き込みながら取り組む対話型組織変革手法”が好評。多くの病院や、大手製造業など、主に医療・介護・福祉関係とものづくり企業の組織変革の支援に従事。支援した組織のトップの変容をベースに、組織力・業績の向上、多職種連携の実現、従業員満足度の向上、離職率の低下、労働生産性の向上などを実現。

    2018年より、組織変革コーチ育成のための「組織変革塾」を開塾。本質的な働き方改革を実現するためのリーダー、社内コーチ、組織コンサルタントの育成に情熱をかけて取り組んでいて、延べ４００名以上のコーチの育成を行っている。

    ■出版物

    「社員が自ら考え動く 自走型組織の作り方」（幻冬舎　2023）

    新書ランキング1位獲得

    数多くの中小企業の組織変革をサポートした経験を事例とともにまとめた一冊。

    自走型組織へと改革するための方法をわかりやすく解説されています。

    スケジュール

    スケジュール

    日時：2026年 2月 18 日（水） 18：30～20：50

    会場：プレス・トーク会議室 8 階

    〒460-0008

    愛知県名古屋市中区栄 2 丁目 2 番 17 号

    名古屋情報センタービル 8 階

    https://presstalk-conference.com/

    タイムスケジュール

    18:00～ 18:30 受付

    18:30～ 18:45　1月・2月例会案内、緑友、愛印工、全青協報告、会長挨拶、主旨説明

    18:45～ 20:30 講演

    20:30～ 20:40 質疑応答

    20:40～ 20:50 謝辞・講師降壇・而立会ソング

    20:50～ 21：00 撤収

    緊急連絡先　野田副委員長

    新規入会員募集のご案内

    私たち「名古屋而立会」は、印刷関連企業に従事する若き経営者、リーダーの新規参加を募集しています。切磋琢磨の場として、またリーダー育成の場として当会をご活用ください。
    皆様のご参加、心よりお待ち申し上げます。

    興味をお持ちの方は、専用フォームよりお問い合わせください。

    事務局機能を持たない組織の為、対応に若干のお時間をいただく場合がございます。
    詳しくは入会案内をご確認下さい。