Regular Meeting Report
2025年12月例会レポート
人の心の動かし方~リーダーとしての覚悟と実践~
事業承継を行うにあたり、従業員を導くリーダー像が分からず、不安に思うことがあります。
理想のリーダーとは短期的な利益追求にとどまらず、長期的な視野で未来につながるビジョンを従業員と共有し、理屈だけでは動かない従業員を目標に向かって動かすために、覚悟をもって実践していくことが必要ではないでしょうか。
そこで後継社長としてさらには次の継承者へバトンを渡された株式会社吉村の橋本久美子様をお迎えし、20年の経営で45億から60億へと成長させた秘訣をお話しいただきます。その実績の裏には、理念をどう実践に落とし込み人を動かしてきたのかという苦労とその中でも笑顔を絶やさず前向きに挑戦されてきた姿があります。
また御子息への事業承継を11月になされており、継いだ側と継がせる側の両方の視点を持って承継に向けた準備や承継後のギャップなども一緒に学びたいと思います。
本例会を通じて、リーダーとしての覚悟と実践のヒントを学んでいきたいと思います。
令和7年度12月例会レポート




8月例会
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2025.8
2025年11月例会レポート
「笑い」が組織・社内環境を変える
一見、ビジネスとは無縁に思える「笑い」。しかし今、多くの企業がその力に注目しています。
企業経営に求められるのは、もはや「効率」や「成果」だけではありません。
心理的安全性、チームの一体感、離職率の低下、創造性の向上。
これらすべてに「笑い」が深く関係しているとしたら、どうでしょうか?
今回の講演では、現役クラウンとして国内外で活躍する大棟耕介氏をお迎えし、社員が本音を言い合える職場づくり、活気ある組織の空気づくり、そして「笑ってもいい空気」をどう生み出すかなど、
「笑い」が組織に与える具体的な効果と、経営にどう活かせるかを実践的にお話しいただきます。
変化の激しい時代にこそ求められるのは、“人が辞めない・育つ・動く”組織づくりのヒントです。
本講演を通じて、皆様の職場環境や組織風土がより良い方向へと変化し、新たな成長につながるきっかけとなれば幸いです。
令和7年度11月例会レポート





8月例会
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2025.8
2025年10月例会レポート
例会テーマ
令和7年度10月例会レポート





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2025年8月例会レポート
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令和7年度8月例会レポート





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2025年7月例会レポート
例会テーマ「鹿児島研修会」
令和7年度7月例会レポート




8月例会
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2025.8
2025年6月例会レポート
例会テーマ
「心理と仕事のリンク」~仕事に役立つ実践的な行動経済学・心理学~
令和7年度6月例会レポート





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2025年5月例会レポート
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令和7年度5月例会レポート







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2025年4月総会レポート
例会テーマ
令和7年度4月総会レポート





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2025年3月例会レポート
例会テーマ「新しい一歩を踏み出す」~学びを活かす来期のチャレンジを宣言~
令和6年度3月例会レポート





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2024年12月例会レポート
例会テーマ
令和6年度12月例会レポート





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2024年10月例会レポート
例会テーマ
学習から実践への転換〜マーケティングと経営戦略について〜









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2024年8月例会レポート
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令和6年度8月例会レポート




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