「この先の幸せ」～幸福と欲を知り未来へつなげる～をテーマに2023年度三浦康太郎而立会会長（株式会社エムアイシーグループ代表取締役社長）体制の振り返りの機会として、各委員長が一年間を通じて担当した例会を学び直す例会となりました。

毎月開催される例会（学びの場）の直後には「いい学びになった！」「明日から実践しよう！」と社業へのフィードバックに意欲的な会員も、日が経つにつれその意識も薄くなることもあり、学びに対する復習の重要性を強く感じる例会となりました。

大島圭太氏を招き新年会スタートから歌とトーク、参加者も巻き込み盛り上げていただきました。

その後、ビール・日本酒・麦茶・ワインで利き酒を行い、合計点数で競いました。

委員会対抗にしたことにより団結力・交流が深まったと思います。

同業種の社長という事もあり、非常に学びの多い例会となりました。スタートは我々と同じ悩みでありながらもそれを改善するために
試行錯誤されながらも従業員にとって働きやすい環境作りをされた田村社長の手腕を学ぶ事ができました。
従業員が「いきいき」と働きながらもちゃんと決めたルールをみんなで守る、問題が発生すれば再度ルールを見直し修正する。
自社でも取り組んでいきたい事が多く、従業員の幸福についても再度考えさせられる例会となりました。

株式会社寿商店の常務取締役森 朝奈氏をお招きし、DX 化を行うにあたり、どのような壁を超えてきたのか、どんな想いや考えを持っていたのか、社員や周囲の人と共感を得ながら DX 化を進めてきたご経験をお話頂きました。
成功の実感を高めながら、周囲の人と社内の課題に取り組んだお話や、業務を効率化・自動化した後にＳＮＳなど発信を行うようになった際のお話など、業界は異なりますが、印刷業界・中小企業でも取り組めることを学べました。

愛知県印刷工業組合との共催となる11月例会に、多くの皆様にご参加いただきましたこと、心よりお礼申し上げます。
誠にありがとうございました。

株式会社奥志摩グループの中村文也氏をむかえ「幸せな職場の作り方」についてご講演いただきました。
講演では、幸せな職場の「作り方」のみならず「在り方」までに話をひろげ解説いただき、「ありがとう」という言葉の大切さをはじめ、自身の経験から話される内容に「なるほど」「確かにそうだ」と会員が納得する様子もうかがえました。
「幸せな職場を作るには経営者（リーダー）が幸せでなくてはならない」という言葉から、参加者は「自分だけの幸せと追求しすぎるとブレてしまう。社員の幸せを自分の幸せとし、それを具体的にイメージし取り組んでみたい」と感想を話すなど、中村文也氏の世界に引き込まれ魂を磨くことのできた例会となりました。

ぎふ印刷翠陽倶楽部さんと合同で昨年に続き2回目となる合同ゴルフコンペ・懇親会が開催されました。
天気にも恵まれゴルフコンペ・懇親会を通じぎふ印刷翠陽倶楽部さんと良い交流ができた例会となりました。

感涙療法士の吉田英史氏を講師にお招きし、ストレス発散に効果のある涙活について講演頂きました。
実際に泣ける動画の鑑賞や、なみだ作文のワークなど実際に涙活を体験する例会となりました。

久しぶりに現役とOB会員の交流会を開催致しました。
現役２５名、OB１０名、総勢３５名で屋形船に乗船し
堀川クルージングを楽しみながら、懇親を深めました。
特にOBの皆様から頂いたお話からは、
当時の而立会の場面が思い浮かぶ、貴重なお話もあり
又、今後の活動への助言も頂き、とても有意義な会となりました。
歴史ある而立会を繋いで行く事を、改めて認識させて頂いた例会となりました。

社員がこの会社で働き続けたいと思うような会社になるために、社内で横断的な動きを作るなどして
心理的に安全であり、キャリア安全性の高い職場を目指したいと思いました。

『「魅力ある会社の作り方」～Z世代が共感する魅力ある会社とは～』というテーマで、株式会社名大社 取締役会長 山田哲也氏を講師にお招きし「若者が魅力を感じる企業（欲）」と「中小企業が理想の社員を採用するための手法」「採用後の社員の定着」についてご講演いただきました。

現状の新卒採用状況や採用のテクニックなど、知らなかったことや改めて考えなおすきっかけを学べた例会になったかと思います。

また、６月例会に繋がる内容でしたので是非６月例会にもご参加ください。