経営理念

いい会社をつくりましょう～ たくましく そして やさしく ～単に経営上の数字が良いというだけでなく、会社を取り巻くすべての人々が、日常会話の中で「いい会社だね」と言ってくださるような会社のことです。

「いい会社」は自分たちを含め、すべての人々をハッピーにします。ハピネスこそ人間社会すべての究極の目的だと思います。

「たくましく」とは、手を抜かず、仕事に一生懸命取り組むこと。また自分を律し、その厳しさに耐えることです。

永続していく強い会社という意味も含みます。「やさしく」とは、他人を思いやることです。

どちらを欠くこともなく、両立させている人たちの集まりが「いい会社」と呼ばれるのだと思います。

経営理念は、企業の目指す方向性であり、あるべき姿です。だからこそいつの時代でも変わらない目的そのものです。

ではそれは、何なのでしょう。利益を上げる、売り上げを増やすこと、これらは企業にとって必要なことですが、これはあくまで手段です。

企業の目的、あるべき姿は社会、人々の幸せを追求することであり、その中で最も重要で身近な社員の幸せを追求することではないか・・・そう考えています。

だからこそ、判断基準を社員を軸に考えれば、おのずと答えは出るのではないでしょうか。

そう考えれば、いわゆるリストラ、給与カット等の発想は出てきませんし、もっとシンプルに判断できるのではないかと思います。

経営はそんなに甘いもんじゃない、それは理想論だ・・・などと思われるかもしれません。

しかし、当社は最高顧問が社員の幸せを追求する「年輪経営」を掲げ、50年以上実践してきました。まだまだではありますが、このあるべき姿を追求し、実践することが、当社にとっての「挑戦」だといえます。

略歴
作家、ファンセールスの専門家、株式会社HIROWA代表取締役、京都光華女子大学キャリア形成学科客員教授。
お客様の９８％から契約をもらう「ファンづくり営業」で、外資系教育会社にて日本トップ、世界142か国中第2位の成績を収める。
同社の日本撤退後 “売れて好かれて稼げる”人を育成するコンサルタントとして、1300社以上、延べ34万をサポート。
著書には新刊『ファンに愛され、売れ続ける秘訣』（かんき出版）のほか、『人生を好転させる「新・陽転思考」』（ポプラ社）、小説『タカラモノ』（双葉文庫）など67冊、累計220万部にのぼる。
また絵本『ぼくはちいさくてしろい』（クラーケン）は２０１８年度から小学校の道徳の教科書に掲載、
発案した『人生よかったカルタ』を用いたWADA式陽転思考の授業も実施。NHK Eテレに出演、FM FUJIでラジオMC、
雑誌の連載などメディアの枠を超え活動中。

2012年父親の病死により先々代からの町工場を継承するか選択を迫られる。

『父への最後の親孝行』と当時の看護職を辞め、現在の山本製作所(有)代表取締役に就任。

製造業の3Kを払拭するため日々奮闘中。

前職の経験を生かし、フリーランスの看護師として『健康経営』の推進に取り組みながら

“健康宣言チャレンジ事業認定”・“事業継続力強化計画（経済産業省認定）”

SDGｓ豊橋市企業パートナー認定を取得。

現在は『事業継承・女性の働き方・キャリアアップ』等の講演活動等行っている。

2022年1月には地元93年の老舗和菓子店のMAを行い他分野での多角経営に取り組んでいる。

2022年6月発売の書籍ー小学館『声をたどれば』選出記事25話に選ばれる。

略歴
早稲田大学政治経済学部卒（１９９２）
株式会社トーメン（現：豊田通商株式会社）
プラウドフットジャパン株式会社（現在は存在しません）
ワトソンワイアット 株式会社　（現：ウィリス・タワーズワトソン）
株式会社ポテンシャル・ディスカバリー・コンサルティング設立（２００９・現職）

【YouTubeにて、研修動画を配信中！】
「実践！シリーズ」と「コンピテンシー」の研修を、動画版でお届けしています。チャンネル名は、【仕事の学校『最短距離で成果を目指せ！』】で、ハイビスカスのロゴが目印です。
https://www.youtube.com/channel/UCjPu1ZvkTc1FpI0LHQ4Rc4A/

弊社では、組織人事、業務プロセス変革のコンサルティング、研修を提供しています。
SNSはやっていないので、新たな取り組みのお知らせは、自社ウェブサイトのブログで行っています！
http://potential-discovery.co.jp/wp/information/

※ｺﾝﾋﾟﾃﾝｼｰとは？・・・https://www.kaonavi.jp/dictionary/competency/

【国家資格キャリアコンサルタント】
～職務経歴～老舗百貨店出身（在籍２９年間）
・株式会社高島屋入社（1992年4月）
・人事部門（営業店＋本社人事部　計１６年在籍）
長期間の人事キャリアで「マネジメント」の重要性を人事政策の立場から痛感
・経営企画（グループ事業の統括責任者／常務会常任メンバー）
社長直轄のスタッフ部長として、経営戦略と人材活用、両軸の舵取りをサポート
・グループ会社代表取締役社長
飲食企業　年商約１００億　従業員数約１５００名、過去最高益７．５億円を達成
・食料品営業部長（２店舗）
最終キャリアは、２０１９年～２０２０年JR名古屋高島屋の食料品部長（年商約３５０億円）
投資額約２０億円の大型フロア改装を成功に導く

２０２１年３月　コンサルタントオフィス　ミライストラテジーを開設
（管理職・マネジメント系の研修を中心に講師として活躍中）

日時 令和４年５月１８日　水曜日　１８：００　受付開始
会場 ウィンクあいち１００８会議室＋ZOOM
スケジュール １８：００　　　　　　　　受付開始
１８：３０～１８：４５　　6月７月例会案内・緑友・愛印工・全青協・会長挨拶・趣旨説明
１８：４５～２０：３０　　講演
２０：３０～２０：４０　　質疑応答
２０：４０～２０：５０　　謝辞・講師降壇
２０：５０～　　　　　　　終了・撤収
緊急連絡先 押楽押楽委員会　山岡副委員長

株式会社イコール・パートナーズ　代表取締役
島村哲広氏

慶応大学経済学部卒業。
富士銀行(現・みずほ銀行)11年、外資系大手戦略コンサル会社A.T.カーニー7年を経て、2011年企業の生産性向上・利益改善支援に特化したイコール・パートナーズを設立、代表取締役に就任。
上場企業を含む大手・中堅企業の社外取締役・監査役も歴任。
製造業から小売り・卸売・サービス・建設・運輸・金融・IT企業まで、17年間で300社を超える大・中小企業のコスト削減・コスト管理強化、生産性向上、DX/デジタル化、人材育成等を支援。
数千万～数億円のコスト削減・利益改善や10％～30％の業務スリム化等の実績多数。

山本　崚平　氏

株式会社新経営サービス　経営支援部　シニアコンサルタント
AIPA認定AI・IoTシニアコンサルタント（AISC）
一般社団法人　先生ビジネス共同協会認定補助金コンサルタント

ベンチャー企業から中堅企業を対象とし、経営計画の達成に向けたPDCAマネジメント支援や人事制度の構築・運用を通じての組織開発、教育研修の支援を実施している。
経営理念・方針の実現と業績向上をモットーとし、顧客企業に深く入り込むスタンスでの支援に定評がある。

大越隆行(おおごしたかゆき)
TAAS株式会社 代表取締役兼CEO

1985年生まれ、神奈川県横浜市出身。
関東学院大学卒業後、人材系ベンチャー企業groovesに入社、営業としてキャリアを積む。
2010年にアマゾンジャパン合同会社へ入社後、26歳でアマゾン史上世界最年少事業責任者へ就任。新規事業で世界初のバイク本体の車体の販売部門の立ち上げに成功し年商18億円から年商55億円へと成長させる。
2015年、さらなるキャリアアップを求め、ランサーズ株式会社に入社。Lancers Philippines取締役を務め、海外事業展開の一環とし、フィリピンにおける同社法人 Lancers Philippines,Inc.の設立に大きく貢献。
2016年9月、「TAAS（ターズ）」を創業。
デジタルサイネージを機密文書ボックスへ内蔵させ「オフィスサイネージ広告」という新たなジャンルの広告媒体を創出し、広告収入で収益を賄い従来有償サービスでしか利用できなかった機密文書の溶解処理サービス自体を、月額無料で利用できるビジネスへと発想の転換から生まれ変わらせた。
そして廃棄・溶解処理された後も再生資源化され、SDGsへ積極的に取り組みe-Pod事業だけにとどまらず、企業としてまた個人としても活躍の場を更に広げている。

メディア出演
2019年2月　　テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」トレたま出演
2019年8月　　BS朝日「Fresh Faces～アタラシイヒト～」出演
その他ラジオ、Webメディアの出演多数

受賞歴
2019年4月　　みずほ銀行主催「Mizuho Innovation Award 2019」受賞
2019年10月　 アジア18ヵ国対象の「ASIAN GOLDEN STAR AWARD」受賞